Jeg er nu uddannet som Lead Auditor indenfor ISO 45001 (den nye standard indenfor arbejdsmiljøledelsessystem) samt indenfor ISO 14001 (standarden for miljøledelsesystem).

Så skal du have hjælp indenfor 1. part - 2. part eller 3. part auditering kan du kontakte mig - her

ISO 45001 er godkendt og skal implementeres marts 2018.

Arbejdsmiljøcertificering

Hvorfor skal vi have en certificering i arbejdsmiljø (kun få er nævnt):

Synliggøre virksomhedens arbejdsmiljøindsats
Gøre det lettere at fastholde gode medarbejdere og rekruttere nye
Højne arbejdsmiljøet på konkrete områder
Øge medarbejdernes fokus på ledelsens beslutninger
Øge fokus på værktøjer, f.eks. sikkerhedsrunderinger
Kigge systemet igennem i ”fredstid”, så du selv kan sætte dagsordenen
Synliggøre rummelighed og sundhedsfremme
Skabe et godt image
Synliggøre at virksomheden er en god arbejdsplads
Opnå PR-gevinst ved at være den første i en branche med certifikat

Den vigtigste årsag må stadig være, at virksomheden sætter arbejdsmiljøet på dagsorden og ønsker at der skal være en form for ramme for arbejdet.

Arbejdsmiljøpolitik

Arbejdsmiljøpolitikken skal indeholde:

Omfanget af arbejdsmiljørisici der findes i organisationen
Forpligtigelse til forbyggelse og løbende forbedringer
Rammer og målsætning for arbejdsmiljøet
Dokumentation, implementering og vedligeholdes
Kommunikation
Tilgængelighed
Revideres jævnligt efter behov

Planlægning af arbejdsmiljøet

Identifikation af farer
Risikovurdering
Fastlæggelse af kontrolforanstaltninger
Målsætninger

Implementering og drift

Ressourcer, roller, ansvar, ansvarlighed og beføjelser
Kompetencer og uddannelse/træning
Kommunikation og deltagelse
Dokumentation
Styring af dokumenter
Driftsstyring
Nødberedskab og afværgeforanstaltninger

Kontrol

Måling og overvågning
Evaluering
Undersøgelser af hændelser, afvigelser, korrigerende handlinger og forebyggende handlinger
Styringer af registreringer
Intern audit

Ledelsens evaluering

Input til ledelsen:

Resultater af interne audit og evalueringer
Resultater af deltagelse og konsultation
Kommunikation fra eksterne interessenter
Organisationens arbejdsmiljøpræstation
Overholdelse af målsætninger
Undersøgelser af hændelser, korrigerende handlinger og forebyggende handlinger
Opfølgende handlinger siden sidst
Ændringer i forholdene vedrørende arbejdsmiljøet
Anbefalinger til forbedringer

Output fra ledelsen:

Arbejdsmiljøpræstation
Arbejdsmiljøpolitikken og målsætningerne
Ressourcer
Evt. andre elementer

Hvorfor Arbejdsmiljøcertificering

Der er en direkte sammenhæng mellem ISO 45001, ISO 14001 og ISO 9001

OSHAS 18001 er blevet ændret i 2018 til at hedde ISO 45001 og der er enkelte ændringer, så det er nemmere at implementere de 3 standarder.

Der er ikke nogen væsentlige forskelle mellem ISO 45001 og ILO-OSH 2001

Som følge heraf kan de virksomheder der har et arbejdsmiljøledelsessystem som er i overenstemmelse med ISO 45001 sikre sig, at deres arbejdsmiljøledelsessystem også er foreneligt med ILO-OSH Guidelines.

Se mere om ILO-OSH herunder.

Arbejdsmiljøcertificering med ILO-OSH 2001

ILO, den Internationale arbejderorganisation, under De Forenede Nationer, vedtager nogle retningslinier som lande der er medlem af FN skal rette sig efter.

I 2001 blev der udgivet en Guideline som landene kunne bruge til at lave et arbejdsmiljøledelsessystem. Systemet er beskrevet til, at skulle udføres på nationalt plan, men også kunne bruges i en virksomheds organisation.

Selve systemet er sammenligneligt med ISO 45001 (som beskrevet ovenfor). Men denne Guideline er bekendt i alle FN-lande og dermed kan den bruges som retningslinie til at arbejde i udlandet - eller også hvis virksomheder fra udlandet ønsker at arbejde her i landet

Arbejdsmiljøcertificering med HSG 65

Arbejdsmiljøcertificering med hjælp fra HSG 65 (Health and Safety Guidance) er en Britisk Standard fra organisationen HSE (Health and Safety Executive).

Denne certificering bruges primært i landene under British Commenwealth.

Standarden indeholder princippet som i ILO-OSH med følgende punkter:

PLAN

CHECK

ACT

Det er muligt at få henholdsvis ISO 45001 og ILO-OSH godkendt gennem Britisk Standard, ved en lettere omskrivning