Koordinering af arbejdsmiljøet

At koordinere arbejdsmiljøet kræver god paratviden og evnen til at kommunikere til alle på en byggeplads. Jeg har med mange år i byggebranchen opbygget en udpræget paratviden, både teoretisk og praktisk viden. Jeg er selv uddannet som elektriker, og har derved prøvet at springe over hvor gærdet er lavest. Som arbejdsleder har jeg også prioriteret fremdrift i stedet for sikkerheden. Begge dele med dårligt udfald. Enten er jeg selv kommet til skade eller jeg har udsat kollegaer for en risiko. Samtidig er den løste opgave ikke kvalitetsmæssig veludført.

Jeg har gennem min erfaring opbygget evnen til at kunne få kollegaer til at forstå hvorfor arbejdsmiljøet er vigtigt – for dem selv og for samfundet. Her gælder det er fjerne pisk/gulerod metoden og give kollegaerne en forståelse for, at de også er en del af ansvaret.

Vil du vide mere om koordinering – så klik her.

 

Certificering af arbejdsmiljøet

Der er en stor fordel i at certificere arbejdsmiljøet. Du viser omverden at du har en interesse og et ansvar for at der bliver passet godt på dine kollegaer. Det kan bruges til at fortælle dine kunder, at du udviser rettidig omhu for de produkter du sælger.

Certificering er en erklæring på at du udfører dine ledelsesopgaver med en prioritering af arbejdsmiljøet. Denne prioritering må bare ikke stå alene. Der skal tillige en handleplan, som beskriver de gode intensioner også udføres i praksis. På denne måde gør du også dine intensioner synlige for dine kollegaer. Og dine kollegaer kan forstå hvilken retning du vil gå.

Vil du vide mere om certificering – så klik her 

 

Lesson/Learn

Hele livet er en stor læring. Derfor skal man også lærer af de problemer der opstår på en arbejdsplads. Det være sig analysere og læring af “nærved-hændelser” og ulykker. Det vigtigste i denne proces er, at dele ud af sin viden til alle, så man undgår de samme risici fremover.